天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司是天津城市基礎設施建設投資集團有限公司旗下的滬港兩地上市公司，是天津市2021年唯一入選國務院國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動“標桿企業(yè)”，連續(xù)十八年榮膺“水業(yè)十大影響力企業(yè)”，連續(xù)六年，入選中國環(huán)境企業(yè)50強榜單。自成立以來，天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保以“還碧水于世界，送清新于人間”為愿景，始終站在環(huán)保產(chǎn)業(yè)的前沿，努力依托“專業(yè)、盡責、合作、創(chuàng)新”的員工團隊，“安全、穩(wěn)定、達標、高效”的運營能力，建立起“實用、領先、系統(tǒng)、持續(xù)”的研發(fā)能力和“誠信、擔當、規(guī)范、穩(wěn)健”的企業(yè)信譽。目前，創(chuàng)業(yè)環(huán)保擁有全資或控股子公司59家，參股子公司3家。業(yè)務涵蓋污水處理、自來水供應、再生水制售、新能源供應、污泥處理、 危廢處理、工業(yè)廢水處理、環(huán)保技術服務、 海綿城市等多個專業(yè)領域；服務范圍遍及全國十五個省市自治區(qū)。
一、招聘職位
本次社會招聘崗位共1個，職數(shù)共1個。
| 序號 | 需求部門名稱 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) |
| 1 | 企業(yè)管理中心 | 子公司治理崗 | 1 |
二、招聘范圍 面向社會公開招聘。 三、崗位職責及任職條件 子公司治理崗：1人 1、崗位職責描述： （1）開展集團公司組織架構設計及架構延伸設計工作，跟蹤組織運行績效，提出組織調(diào)整建議； （2）開展集團管控體系建設，包括本部、區(qū)域公司及業(yè)務發(fā)展平臺管控界面劃分與動態(tài)維護工作； （3）組織開展子公司章程管理工作，編制公司章程范本、指導子公司章程制定、開展章程變更的審核等工作； （4）組織開展子公司股東會重大事項管理工作，制定管理機制、組織子公司股東會決議事項的審核等； （5）組織開展外派董監(jiān)事管理體系建設，制定管理原則、董事?lián)Q屆人選建議、外派董監(jiān)事履職管理與履職評價； （6）協(xié)助開展組織績效考核相關工作，包括制度體系制定、年度及任期考核方案及指標建議、考核結果匯總審核等； （7）參與公司定期經(jīng)營目標執(zhí)行情況的評估、分析工作，提出初步改進措施及建議，為經(jīng)營層提供決策參考； （8）組織開展公司管理提升、管理創(chuàng)新等工作，促進管理經(jīng)驗交流； （9）完成領導交辦的其他事宜。 2、任職資格要求： （1）工作不滿5年的，須具有大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位；工作滿5年及以上的，須具有大學本科及以上學歷，同時具備以下條件之一：具有學士及以上學位；具有高級及以上職稱;具有注冊會計師、注冊造價工程師或一級建造師執(zhí)業(yè)資格等企業(yè)所需的注冊類職（執(zhí)）業(yè)資格； （2）經(jīng)濟學、管理學、法學、工學-環(huán)境科學與工程類、工學-土木類、工學-環(huán)境科學與工程、工學-土木水利等相關專業(yè)； （3）態(tài)度端正，踏實肯干，善于思考，服從工作安排； （4）工作嚴謹、細致、認真； （5）具備中級及以上專業(yè)職稱者優(yōu)先； （6）身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強； （7）具有滿2年及以上企業(yè)管理、公司治理等相關工作經(jīng)驗。 四、招聘程序 發(fā)布公告—人員報名—資格審查—筆試（通用職業(yè)能力考試—專業(yè)知識考試）—面試—錄用公示—正式錄用。 五、報名程序及相關說明 （一）報名時間 自公告發(fā)布之日起至2024年3月26日17:00，逾期不接受報名（簡歷接收以報名系統(tǒng)時間為準）。 （二）報名方式及要求 符合上述條件人員自愿報名，請自行通過報名網(wǎng)址進行相關崗位的信息填報和附件材料提交，本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料，網(wǎng)址如下： https://jobs.51job.com/all/coUzIHYl49Bz8CZAJhAW0.html 應聘人需提交的材料有： 1.近三年工作情況（1500字左右）； 2.城投集團系統(tǒng)內(nèi)親屬關系信息； 3.佐證材料。佐證材料包括已取得的學歷、學位證書掃描件及相應的學信網(wǎng)認證報告（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務證書、專業(yè)成果、重要獎勵及其他證明工作經(jīng)歷的必要材料（如社保證明）等； 4.其他相關必要材料。 （三）資格審查、筆試及面試 同一招聘崗位通過資格審查人員數(shù)量應多于該崗位招聘人數(shù)，否則不再開展后續(xù)工作。 筆試由通用職業(yè)能力考試和專業(yè)知識考試兩部分組成。面試由個人自述、必答題及考官自由追問等環(huán)節(jié)組成，結合招聘崗位勝任力要求，全面考察應聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。同一招聘崗位進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量應多于該崗位招聘人數(shù)，否則不再開展后續(xù)工作。 （四）相關說明 1.應聘人員需嚴格按照公告規(guī)定的報名方式報名并上傳材料，并對所提交的報名信息和應聘材料的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，一經(jīng)核實，取消應聘資格。 2.應聘人相關專業(yè)工作年限的計算截止時間為本公告發(fā)布之日（含）。 3.資格審查結果、筆試及面試安排等環(huán)節(jié)將通過郵件或電話等方式告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。 4.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。 5.咨詢請致電：022-23930000-254
