天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)”）是天津城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下的滬港兩地上市公司，專業(yè)從事污水處理業(yè)務(wù)三十余載，始終站在環(huán)保產(chǎn)業(yè)的前沿，努力依托“專業(yè)、盡責(zé)、合作、創(chuàng)新”的員工團(tuán)隊(duì)，“安全、穩(wěn)定、達(dá)標(biāo)、高效”的運(yùn)營(yíng)能力，建立起“實(shí)用、領(lǐng)先、靈活、持續(xù)”的研發(fā)能力和“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、規(guī)范、穩(wěn)健”的企業(yè)信譽(yù)，連續(xù)十八年榮膺“水業(yè)十大影響力企業(yè)”。截至目前，創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)擁有54家全資或控股子公司，3家參股子公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋污水處理、再生水、自來(lái)水、新能源供冷供熱、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、污泥和危廢處理等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，覆蓋全國(guó)15個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。
一、招聘職位
本次社會(huì)招聘崗位2個(gè)，職數(shù)2個(gè)。
| 序號(hào) | 需求部門(mén)名稱 | 崗位名稱 | 擬招聘人數(shù) |
| 1 | 市場(chǎng)投資中心 | 市場(chǎng)拓展崗 | 1 |
| 2 | 拓展支持崗 | 1 |
二、招聘范圍 面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 三、崗位職責(zé)及任職條件 （一）招聘崗位：市場(chǎng)拓展崗 人數(shù)：1人 1.崗位職責(zé)描述： （1）計(jì)劃編制：開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域詳細(xì)規(guī)劃編制。 （2）前瞻研究：針對(duì)研究、分析區(qū)域性、縱深領(lǐng)域優(yōu)秀案例，研判界定適合集團(tuán)最優(yōu)投資模式，提出合理性建議。 （3）市場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)：敏銳把握市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略；審核并牽頭組織各區(qū)域、子公司傳統(tǒng)水業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 （4）傳統(tǒng)及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：高效協(xié)調(diào)各方資源配合工作；組織項(xiàng)目過(guò)程管理（前期規(guī)劃、談判、投標(biāo)）與測(cè)算等，給予區(qū)域公司子公司協(xié)助、指導(dǎo)。 （5）資產(chǎn)與股權(quán)收并購(gòu)過(guò)程審核：牽頭、組織并購(gòu)目標(biāo)項(xiàng)目前期調(diào)研（盡職調(diào)查、審計(jì)、評(píng)估等）與投資項(xiàng)目初步分析；并購(gòu)標(biāo)的項(xiàng)目可行性分析與投資方案制定、商務(wù)談判、協(xié)議擬定及內(nèi)外協(xié)調(diào)，把關(guān)收并購(gòu)項(xiàng)目直至交割的全過(guò)程。 （6）其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格要求： （1）學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； （2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)； （3）職稱或其他條件：具有中級(jí)及以上職稱； （4）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有滿7年及以上項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近三年具有至少三個(gè)牽頭組織的成功項(xiàng)目業(yè)績(jī)； （5）其他要求：熟悉業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作相關(guān)政策，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，本人無(wú)違法違紀(jì)行為，廉潔奉公；身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，能經(jīng)常加班和出差。 （二）招聘崗位：拓展支持崗 人數(shù)：1人 1.崗位職責(zé)描述： （1）計(jì)劃編制：開(kāi)展兩翼業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域詳細(xì)規(guī)劃、計(jì)劃編制。 （2）前瞻研究：協(xié)助集團(tuán)副總研究新能源、污泥處置類項(xiàng)目成功商業(yè)模式、盈利模式，提出合理性建議。 （3）市場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)：組織調(diào)研目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況，敏銳把握市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略。審核并牽頭組織兩翼市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 （4）兩翼戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：高效協(xié)調(diào)各方資源配合工作；組織項(xiàng)目過(guò)程管理（前期規(guī)劃、談判、投標(biāo)）與測(cè)算等，給予子公司協(xié)助、指導(dǎo)。 （5）其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格要求： （1）學(xué)歷學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； （2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)-環(huán)境科學(xué)與工程類、工學(xué)-土木類、工學(xué)-水利類等相關(guān)專業(yè)； （3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有滿5年及以上項(xiàng)目管理、施工及施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，要求需經(jīng)常出差； （4）其他要求：具有良好的文字統(tǒng)籌分析、溝通協(xié)調(diào)能力。具有良好英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)能力優(yōu)先。工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，工作態(tài)度端正，善于思考，服從工作安排。熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。 四、招聘程序 發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—通用職業(yè)能力測(cè)評(píng)—專業(yè)筆試—面試—公示—正式錄用。 五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明 （一）報(bào)名時(shí)間 自公告發(fā)布之日起至2023年8月29日17:00，逾期不予受理（簡(jiǎn)歷接收以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。 （二）報(bào)名方式及要求 符合上述條件人員自愿報(bào)名，請(qǐng)自行通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行相關(guān)崗位的信息填報(bào)和附件材料提交，本次招聘不接受其他途徑遞交報(bào)名材料，網(wǎng)址如下： https://jobs.51job.com/all/coUzIHYl49Bz8CZAJhAW0.html 應(yīng)聘人需提交的信息有： 1.近三年履職情況（1500字左右） 2.城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息 3.佐證材料。佐證材料包括已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及相應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等。 本次招聘崗位每人限報(bào)1個(gè)。 （三）資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試 根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)招聘管理制度相關(guān)要求，同一招聘崗位通過(guò)資格審查人員數(shù)量應(yīng)多于該崗位招聘人數(shù)，否則不再開(kāi)展后續(xù)工作。 素質(zhì)測(cè)評(píng)由第三方機(jī)構(gòu)提供的通用職業(yè)能力線上測(cè)評(píng)和專業(yè)知識(shí)筆試兩部分構(gòu)成。 面試環(huán)節(jié)包含自我介紹、結(jié)構(gòu)化題目問(wèn)答及評(píng)委追問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，從應(yīng)聘人員個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行考察。同一招聘崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量應(yīng)多于該崗位招聘人數(shù)，否則不再開(kāi)展后續(xù)工作。 （四）相關(guān)說(shuō)明 1.應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式報(bào)名并上傳材料，并對(duì)所提交的報(bào)名信息和應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。 2.應(yīng)聘人相關(guān)專業(yè)工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日（含）。 3.資格審查結(jié)果、素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試安排等將通過(guò)郵件或電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收。 4.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。 5.咨詢請(qǐng)致電：022-23930000-254
