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天津中水有限公司2019年招聘簡章

發(fā)布于?2019-06-03

一、公司簡介
      天津是一座資源性缺水城市,為加快城市污水資源化,充分開發(fā)利用再生水作為城市第二水資源,緩解城市缺水問題,經(jīng)天津市政府批準(zhǔn),天津中水有限公司于2001年1月成立,主要承擔(dān)天津市中心城區(qū)再生水的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售以及再生水廠建設(shè)運行和再生水設(shè)施管理,是管理科學(xué)、技術(shù)密集、具有現(xiàn)代化管理機制的新興環(huán)保型、科技型、公益型、資源型企業(yè)。
      自2001年成立以來,公司由初期建設(shè)紀(jì)莊子污水回用示范工程開始,至今已建設(shè)并運營津沽、東郊、咸陽路、張貴莊及北辰等五座再生水廠,生產(chǎn)的再生水主要回用于生活雜用、園林綠化、景觀環(huán)境、工業(yè)循環(huán)冷卻等多個應(yīng)用領(lǐng)域。
      通過十八年的發(fā)展,公司在資產(chǎn)總額、設(shè)施總量、處理能力、供水范圍、人員規(guī)模等方面均實現(xiàn)較大增長,逐步發(fā)展成為國內(nèi)再生水行業(yè)投資建設(shè)及運營管理的領(lǐng)先企業(yè)。
二、崗位情況
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特聘以下人員加盟本公司:
招聘崗位:
(一)水廠運行  1人
1、崗位職責(zé)描述:
(1)按照要求完成各車間基礎(chǔ)報表的抄寫工作;
(2)負(fù)責(zé)運行中所需藥劑的配制工作并做好記錄;
(3)負(fù)責(zé)各車間的巡視點檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)助解決;
(4)負(fù)責(zé)日常維修維護(hù)的輔助工作;
(5)完成運行調(diào)度交付的其他工作。
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格要求:
(1)具備大專或高職及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);
(2)工作責(zé)任心強,熟悉水處理相關(guān)流程的優(yōu)先。
三、招聘程序
1、招聘公告發(fā)布
    通過高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門、智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公司及集團(tuán)公司網(wǎng)站等三種方式發(fā)布招聘信息。公告發(fā)布不少于7天。
    簡歷投遞時間:自發(fā)布之日起至2019年6月12日止。
    簡歷投遞郵箱:office_tjzs@126.com,個人簡歷中應(yīng)明確應(yīng)聘崗位名稱。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名.聯(lián)系電話:88488515
2、簡歷篩選
    根據(jù)招聘崗位要求的教育背景、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等指標(biāo),對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷初篩和資格審查,通過人員將填寫相應(yīng)表格。同一崗位原則上通過資格審查的人員數(shù)量應(yīng)多于招聘人數(shù),否則不再開展后續(xù)工作。
3、公示
   對通過資格審查人員在公司OA系統(tǒng)、公司及各分公司辦公區(qū)域公示,公示時間不少于7天。公示內(nèi)容包含擬參加筆試人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。
4、招聘甄選
    本次招聘采用綜合素質(zhì)測評和面試兩個環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評,素質(zhì)測評和面試按照4:6比例計入考評綜合成績,綜合成績?yōu)榘俜种疲陀?0分不得錄用。
 (1) 素質(zhì)測評
素質(zhì)測評包含通用職業(yè)能力測評和專業(yè)知識測評兩部分,按照8:2分值比例計入素質(zhì)測評成績。素質(zhì)測評為百分制,成績低于60分的,原則上不得進(jìn)入面試。
(2)面試
全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試評分為百分制。面試小組成員不得少于5人。
5、錄用人員名單公示
    經(jīng)公司相關(guān)程序后,對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時間不少于7天。公示內(nèi)容包含擬參加筆試人員姓名、應(yīng)聘崗位、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、投訴電話等內(nèi)容。公示范圍:公司OA系統(tǒng)、公司及各分公司辦公區(qū)域
6、錄用
    擬錄用人員入職體檢合格后,正式辦理入職手續(xù)。
四、其他特別說明
    應(yīng)聘者需對提供信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議或合同.